Każdy zastanawia się, jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej. Przecież pierwsze wrażenie podczas rozmowy o pracę może nas pozytywnie wyróżnić spośród grona innych kandydatów. Walka o miejsce bywa zaciekła, więc warto dobrze się przygotować.
Rekruterzy tłumaczą na spotkaniach i szkoleniach, jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej. Często są to jednak oferty płatne, co sprawia, że dostęp jest do nich ograniczony. Nie każdy przyszły pracownik może sobie pozwolić na zainwestowanie pieniędzy zanim jeszcze cokolwiek zarobił. Poza tym zdanie rekruterów to opinia jednej strony barykady. Warto też zaznajomić się, jakie rady w sprawie rozmowy o pracę mają ludzie, którzy się o tę pracę ubiegają.
Najważniejsze jest pierwsze wrażenie
Jak zostało już wcześniej wspomniane, pierwsze wrażenie jest bardzo ważne. Od niego wszystko się zaczyna. Mówi się, że robi się je tylko jedno, zatem warto dobrze przyjrzeć się sobie przed rozmową rekrutacyjną i poświęcić trochę czasu, jeżeli widzimy pewne niedociągnięcia. Oprócz tak oczywistych rzeczy, jak obowiązkowa higiena osobista, ważny jest także ubiór w jakim zdecydujemy się pójść na rozmowę rekrutacyjną.
Pamiętajmy, że musi być zadbany i elegancki. Ale także pasować do profilu firmy. Na rozmowę o pracę w banku korporacyjnym nie przyjdziemy w hawajskiej koszuli i japonkach, a z kolei na rozmowę o pracę za barem w klubie rockowym nie ubierzemy się w trzyczęściowy garnitur, z krawatem i czarnymi, wypastowanymi lakierkami. Dlatego podsumujmy, zanim przejdziemy dalej, bo to wbrew pozorom naprawdę ważny element w osiągnięciu sukcesu. Najważniejsze jest odpowiednie dopasowanie, umiar i rozsądek, ale także wyczyszczone buty, ułożone i spięte włosy, dyskretna biżuteria, czyste paznokcie oraz dyskretny zapach perfum. Ważną zasadą jest, aby niepotrzebnie nie rozpraszać rekrutera. Ma być skupiony tylko na nas samych, naszej osobowości, na naszych zaletach i umiejętnościach.
Przygotowanie merytoryczne
Już wiemy, jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej pod względem wyglądu i ubioru. Teraz czas na przygotowanie merytoryczne, obejmujące sprawy poza fizyczne. Chociaż to podstawy, warto o tym przypominać, bo często kandydaci o tym zapominają, czy to przez własną nieuwagę czy przez stres. Rozmowa o pracę opiera się na dialogu, a dialog na pytaniach. Warto być przygotowanym na pytania ze strony rekrutera, ale i samemu mieć w zanadrzu kilka na interesujące nas tematy, dotyczące miejsca pracy, warunków współpracy czy oczekiwań pracodawcy.
Rekruter na pewno zapyta co wiemy o firmie, czy potrafimy wymienić mniej więcej jakie ma oddziały, czym się zajmuje i w ilu krajach ma swoje oddziały. Ponadto, możemy się spodziewać, że zostaniemy zagadnięci o nasze przyszłe stanowisko, jak wyobrażamy sobie swoją pracę, jak będziemy postępować i działać. To wydaje się zabawne, ale nie jest czasami takie oczywiste, szczególnie w przypadku, gdy zaczynamy swoją przygodę zawodową, a stanowisko jest określane jedynie po angielsku. Zatem warto wziąć to pod uwagę, kiedy będziemy się zastanawiać, jak przygotować się na rozmowę rekrutacyjną.
Rozmowa rekrutacyjna to także czas dla nas. Na pewno wyjdziemy na odpowiedzialnych, pracowitych i sumiennych, kiedy sami także zadamy pytania. Podczas rozmowy o pracę najłatwiej przedstawić swoje racje i pomysły. Nie jesteśmy jeszcze związani jakąś umową, możemy tylko zyskać, a nie stracić. Po otrzymaniu zaproszenia na spotkanie przemyślmy zatem, jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej. Powyższe wskazówki na pewno przybliżą nas do upragnionego stanowiska.
